Por Luis Gerardo
Martínez García
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HOY INICIA LA UV SU PROCESO POR LA RECTORÍA. Para la Universidad Veracruzana viene un
proceso de absoluta trascendencia. Más ahora que ya muchos claman por una
universidad nueva, con otras perspectivas y otros actores. Ya son tiempos de
cambio en la UV. Hoy aparece publicada la convocatoria para aquellos que se
interesan en ser titulares de la rectoría. Se dice que por lo menos 15 son los
académicos que quieren asumir tan importante responsabilidad. ¿Pero, quiénes
pueden participar? La Ley Orgánica de la Universidad Veracruzana, en su
capítulo tercero y su artículo 37 dice "Para ser rector se requiere: I.
Ser mexicano por nacimiento; II. Ser mayor de treinta y menor de setenta y
cinco años de edad, al momento de su designación; III. Tener cuando menos cinco
años de servicio docente, de investigación o de difusión de la cultura y
extensión de los servicios, preferentemente en la Universidad Veracruzana; IV.
Haberse distinguido en su especialidad; y V. Poseer título de licenciatura y
preferentemente haber realizado estudios de posgrado, y publicado obra en el
área de su especialidad". Parece cosa fácil, pero no. Ya veremos en el
transcurso del proceso si se lleva a cabo una elección transparente o una turbia.
Días intensos en la UV.
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URGE
UNA COMISION PARA EL TEMA DE PENSIONES DEL ESTADO. Preocupados no sólo
por sus pensiones personales, sino por el futuro del propio Instituto de
Pensiones del Estado, un grupo representativo de jubilados y pensionados de Veracruz
está convocando a una concentración este miércoles 3 de julio en el que
manifestarán su postura con respecto a los problemas y retos del IPE. No es un
tema menor. Lo sabe la sociedad y el gobierno del Estado. Además de mucha
desinformación, los grupos inconformes no han sido atendidos debidamente. Urge
una Comisión tripartita (pensionistas, sindicatos, gobierno) que resuelva
verdaderamente los problemas, evitando que los rumores empañen el proceso.
Ellos han dicho: "Nos han informado fuentes confiables, que el IPE puede
sostenerse por cuatro años más solamente. Como verán, la preocupación es
mayúscula tanto para los que ya estamos jubilados, como para los que siguen
trabajando y cotizando. Y si es cierto que el asunto de las jubilaciones y
pensiones se ha constituido en un problema a nivel mundial, también lo es que
los que trabajamos y cotizamos no hemos tomado las decisiones que han llevado a
esta crisis. No, a nosotros nadie nos consultó..." Sobre el particular, es
urgente además, que la nueva Legislatura Veracruzana promueva alternativas
legales viables; que las instancias correspondientes reconozcan los problemas y
les den solución antes de que el tema se vuelva irresoluble.
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MARTHA
AGUILAR V., SU COMPROMISO POR BANDERILLA . El municipio de Banderilla ve en Martha
Aguilar Viveros a una candidata idónea por razones diversas: su perfil
profesional y familiar, su compromiso y su honestidad. Originaria de esta
comunidad se ha destacado por una vida entregada al trabajo y a su familia, con
la responsabilidad que le caracteriza como mujer. Conocedora de su tierra, sus
calles y su gente, tiene muy claro lo que necesita el municipio para
transformarlo. Ahora como candidata a la presidencia municipal, se ha
reencontrado con la gente que la conoce bien; está reconociendo la nueva
realidad de las comunidades que conforman la geografía de su municipio. Trabaja
afanosamente por un proyecto que le dé un nuevo rumbo a Banderilla,
diagnosticando las bondades de su tierra, pero aceptando los problemas que hay
que enfrentar con una excelente planeación y un presupuesto acorde a los retos
que le depara el futuro. La profesora Martha Aguilar Viveros tiene el
compromiso de transformar al municipio: "... que nuestros anhelos sean
posibles, que logremos de verdad un municipio del cual estemos orgullosos, con
mejores oportunidades para todos y todas." Ella es egresada de la
Universidad Veracruzana y de la Escuela Normal Superior "Dr. Manuel Suárez
Trujillo". Por más de veinte años se ha desempeñado como profesora; además
de haber sido presidenta del patronato del DIF municipal durante el periodo
2005-2007, demostrando su alto grado de responsabilidad institucional y social,
y su compromiso con los habitantes de Banderilla. Su formación universitaria le
permite tener muy claro el rumbo que quiere para la gente de su localidad y sus
congregaciones.
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SDTEV
DESPLAZA AL SETSE. Enrique
Cruz Canseco anunció recientemente que el Sindicato Democrático de Trabajadores
de la Educación de Veracruz ocupará el segundo lugar entre los sindicatos
estatales, desplazando al SETSE de doña Acela Servín Murrieta. Los números que fundamentan su afirmación
tienen mucho de cierto: "el SDTEV cuenta con 7 mil 500 trabajadores en
activo y 2 mil 300 jubilados y la tendencia que se tiene es de crecimiento".
Aunque en términos reales no se tiene un comparativo estadístico, y es que las
cifras de las organizaciones sindicales son muy aventuradas. La movilidad de
los maestros de un sindicato a otro es mucho muy fácil; sin ninguna restricción
se pueden agremiar a otra organización. Ahora, es cierto que uno de los
períodos con mayor número de afiliaciones en el SDTEV es el que encabeza Cruz
Canseco. Los maestros y las propias autoridades le han reconocido su gran
capacidad para dirigir el rumbo del sindicato, y por defender los derechos de
los maestros. Posiblemente sea uno de los dirigentes con mayor aceptación entre
el gremio, un indicador de ello lo es la reciente creación de la delegación
número 72 en la Normal Superior "Dr. Manuel Suárez Trujillo". A
partir de esto, a muchos interesa que las otras, cerca de 20 organizaciones
magisteriales hagan públicos sus números.
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P.D. Que el día nueve
de julio, en la ciudad de Boca del Río, se reunirán los simpatizantes de la
Coordinadora NAcional de Trabajadores de la Educación para tratar asuntos
referentes a la Reforma Educativa. ¿En Veracruz habrá un número representativo
de maestros que comulguen con las medidas de la CNTE?
